在社会经济不断发展的新时代,企业内部高管和普通员工之间的收入差距越来越受到群众的热议和监管部门的关注。在这个领域,对企业内部收入差距和企业创新之间缺乏一定的研究,本篇文章就企业内部薪酬差距对企业创新所产生的影响提出了自己的想法,希望在以后相关研究方面能够提供参考意义。