摘要

随着互联网和移动通信技术的快速发展,传统媒体行业的发展和话语权受到了严峻挑战,传统媒体的优势被彻底改变,媒体融合由早期的形式融合转变为深度的体制融合。面对新的变化与挑战,传统媒体要持续发展,就必须经营管理好四种创新人才、做好三项经营管理工作。