<正>信息化技术的复合型高素质人力资源已成为世界各国和各个组织提高自身市场竞争力,建设综合人才体系的关键之一。信息化浪潮直接影响到整个国家、行业和组织的人力资源管理,特别是随着以计算机技术、通信技术、网络技术及多媒体技术为基础的信息网络日趋发达,人力资源管理的信息化成为新的时代发展潮流。随着高校精细化管理程度的提高,高校人事管理已由传统的档案管理逐渐转向以信息化为依托的人力资源管理,
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
