浅析企业人力资源绩效管理存在的问题及应对策略

作者：王妍

来源：企业改革与管理, 2023, (08): 62-64.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0413

• 企业
• 人力资源
• 绩效管理
• 问题
• 对策

当前，随着市场竞争压力越来越大，企业已经从最初的产品质量竞争，逐步发展为人才竞争。对此，企业必须在日常管理中重视人才，明确人力资对于企业发展的重要性，提高企业人才综合素质，促进企业快速发展。然而，通过对社会各大企业人力资源管理现状的研究分析，笔者发现，很多企业都忽视了人力资源绩效管理的重要性，导致人力资源绩效管理的实际效能尚未充分发挥。对此，本文针对企业人力资源绩效管理所存在的问题及对策进行了探讨，以供参考与借鉴。