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摘要
近些年，政府致力于解决看病难、看病贵的问题，采取了一系列医疗措施，以确保全民医保的实现，医疗保障工作在民生工作中的重要性愈发突出。随着新医疗改革的推进，医疗保险基金在医疗保障工作扮演着十分重要的角色。为了保证医疗保险基金不被非法侵占，诸多从事医疗卫生工作的事业单位多措并举，利用医疗保险基金的内部控制规范医疗行为，杜绝参保者骗保等恶劣行为发生。虽然内部控制发挥了部分作用，但是内部控制管理普遍存在不足，其实际效果与理想状态仍存在一定差距。文章从内部控制理论概述出发，对内部控制的组织结构、制度建设及信息化系统普及和监督机制的完善等进行研究，分析其中普遍存在的问题，并结合实际情况提出相应的优化策略，旨在帮助医疗事业单位更好地践行为人民服务的公益性宗旨。
