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摘要
近年来，世界经济发展速度不断加快，加上国家对行业不断出台新的政策，市场竞争愈发激烈，企业均面临着严峻的挑战，业内人才流动性明显增大。“如何高效、合理招聘”成为摆在每一个企业面前并需要解决的重要课题。为此，对企业而言，如何在激烈的人才竞争中招聘到合适的人才，为企业引进新鲜血液，为企业可持续发展注入源源不断的动力，已经成为近年来企业管理者最关心的问题之一。因此文章选取中小企业为代表，以期为国内同行业同类型的其他企业在招聘工作方面提供借鉴参考。
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单位吉林省教育学院
