针对农村劳动力转移就业实名制的管理问题,采取实例分析的方式,做了简单的论述,提出了管理策略,共享给相关人员参考。经过研究发现当前此项管理工作中还存在着不足,为不断加快农村劳动力转移就业实名制工作的推进,提高实名制管理水平和质量,优化当前的管理模式有着必要性。基于当前的管理现状,提出了以下策略:①发挥村干部的积极作用;②发挥党组织与党员干部的领导作用;③实行专人负责制度;④发挥学生群体的作用;⑤加大监督管理力度等。不断完善和优化农村劳动力转移就业实名制管理模式,进而保障此项工作高质量落实。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
