<正>全球经济一体化以及知识化的快速发展,使得人力资源逐渐演变成了企业增强核心竞争力的重要因素。企业要想在竞争激烈的市场环境中占据一席之地,就需要将人员资源获取、运用、开发以及管理等相关工作做好。同时,立足于跨国公司理论进行分析,近年来尽管跨国公司在海外人力资源方面所运用的策略不同,但人力资源本土化得到了大部分公司的青睐,并逐渐发展成了跨国公司本土化战略的重点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
