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摘要
<正>资源与人的结合构成了生产力,提高生产力不仅要合理地利用资源,更需要最大限度地调动人的积极性,即便是合理利用资源,也离不开人的主动性和创造性。正因为这样,人在生产力的提高中就是一个决定性的要素。企业只有不断提高生产力,才能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地,并使企业可持续稳定发展,实现这一目标就不能不将员工的积极性像源流一样充分调动使其涌流出来,而做到这一点关键就是如何设计对员工的业绩评价体系和相应的激励政策。业绩评价与激励政策是一个问题的两个方面:所谓一个问题就是如何调动员工的积极性;所谓两个方面就是首先要对员工的业绩做出正确合理的评价,
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