探索“三个机制” 激发人才创新活力

作者：侯忠山; 齐重建; 任飞; 王俊亮

来源：石油组织人事, 2022, (06): 43-45.

• 人才强企
• 选人用人
• 薪酬激励
• 创新创效

河北销售深入贯彻落实中国石油人才强企战略举措，坚持深化人才发展体制机制改革，引入市场竞争机制，优化人才配置。探索建立市场化选人用人机制，建立“选”的机制；强化薪酬对各层级的有效激励，建立“励”的机制；搭建和建立多维度职业通道及系统的培训体系，建立“育”的机制。力争以“选”“励”“育”三大机制，大力激发各类人才的创新创造活力，为实现高质量发展注入强劲动力。