农村基层本土人才计划的实施,不仅解决了农村基层干部人才队伍缺乏的问题,同时也丰富了农村社区治理的角色主体。作为农村建设发展的直接参与者,在农村社区治理中发挥着重要的功能作用。由于自我认知偏差、个人能力欠缺、职责分工不明确、保障机制不健全等原因,无法有效发挥农村基层本土人才的功能作用。在此情况下,找准农村基层本土人才的角色定位,明确职责功能,对于主体功能的充分发挥及推动农村社区发展具有重要意义。
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