针对组织人事工作中存在的问题,进行有效分析,并简要介绍了创新组织人事工作的现实意义,如促进企业的可持续发展、提升员工工作热情等等,提出组织人事工作的创新路径,希望能够给相关工作人员提供良好的帮助与借鉴。