国有企业人力资源绩效管理问题及对策探讨

作者：许艳芳

来源：企业改革与管理, 2021, (18): 118-119.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1853

• 国有企业
• 人力资源绩效管理
• 问题
• 对策

市场竞争日渐白热化,国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出,需要加强和完善自身管理,提高企业竞争力,重点是对人力资源绩效管理进行优化,从而使企业的管理水平得到显著地提升。本文从国有企业绩效管理概念、意义入手,分析了绩效管理实施中容易出现的问题,并对国有企业人力资源绩效管理进行探讨,提出相关的绩效管理优化对策及建议,以供参考借鉴。