浙江家族企业创业精神传承——基于继承者“双重烙印”的多案例研究

作者：刘晖; 楼霄

来源：湖州职业技术学院学报, 2020, 18(04): 1-6.

DOI：10.13690/j.cnki.hzyxb.issn.1672-2388.2020.04.01

• 浙江家族企业
• 继承者
• 创业精神传承
• 认知烙印
• 能力烙印

创新创业是家族企业可持续成长的关键要素,也是最具核心竞争力的家族资源。家族企业要保持"基业长青",就必须保证创业精神的有效传承。文章以已传承结束的6家浙江家族企业作为典型案例,采用归纳法和解释法进行深入研究,综合烙印理论和资源基础观,通过编码分析识别出代际亲密度、认知烙印、能力烙印、创业精神等维度,并提出相关命题,最后构建了代际亲密度、继承者"双重烙印"对家族企业创新精神传承的影响机制的理论模型。

• 单位
  经济管理学院; 湖州职业技术学院