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摘要
<正>引言高职教育承担着向社会培养和输送具有特定的技能、知识和能力,以及能够对接企业生产一线的高素质劳动者和技术技能型人才的重要职责。相较于学术型、工程型人才而言,技术技能型人才更强调理论在实践中的应用,但仍需具备一定的理论基础,为技术技能训练提供支撑。据调查结果显示:目前,用人单位对高职学生的评价仍然不高,存在着一定的偏见,究其原因主要表现在学生到岗位后存在发展后劲不足、企业适应性不强等问题。影响学生就业质量的因素很多,但学生知识储备不足,学习能力不强,满足不了岗位要求是其中关键原因之一。
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单位重庆交通职业学院
