随着国际海洋形势的变化,当前开发和抢占海洋已经迫在眉睫,而海洋人力资源的竞争则成为国际海洋竞争的主要领域,因此海洋事业要持久高效的可持续发展就必须优先实施人力资源战略。山东半岛蓝色经济区的建立促使山东省青岛市率先通过相关政策、手段加强对海洋人才队伍的建设并取得了一定的成绩,但在海洋科技人才集聚率低,海洋科技理论成果转化为科技成果效率低的问题上,还是没有突破性进展。本文以山东青岛市为例,论述青岛市海洋人力资源的引入和培育所存在的问题,现状原因及解决对策。
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