国有企业人才队伍建设的现状分析与对策建议

作者：王颖

来源：现代商贸工业, 2020, 41(36): 57-58.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.36.026

• 国有企业
• 现状
• 人才队伍建设
• 对策建议

近年来,随着时代的不断发展,经济市场的不断完善,各行各业的发展都得到了有力的推动,与此同时,企业之间的竞争也越来越激烈,而在此背景下,国有企业也面临着同样的市场竞争。而企业之间的竞争最终也就是人才之间的竞争。所以在新形势下,国有企业要获得持续稳定的发展,就必须提高企业的人才队伍水平,高素质、高水平、高能力的人才队伍是企业发展的关键。基于此,国有企业做好人才队伍建设工作也显得十分重要和必要。本文就国有企业人才队伍建设的现状进行详细分析,进行提出有效的对策建议。

• 单位
  云南烟叶复烤有限责任公司