四川大学华西医院管理后备人才的培训需求调查

作者：郭佳; 余淳; 周亮

来源：中国循证医学杂志, 2017, 17(12): 1400-1403.

• 管理能力
• 后备人才
• 培训
• 需求

目的调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据。方法通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181人)对管理培训的需求。调查内容包括培训内容和培训方式。调查结果采用率和百分比进行描述性分析。结果共发放调查问卷181份,回收148份,回收率为81.8%。对于培训内容而言,59.5%的人更关注管理能力提升;希望得到培训的内容排名前三是人员管理、系统管理思维和工作管理。就培训方式而言,内部师资培训、外部交流和外请师资培训最受欢迎。结论为实现管理后备人才从技术型到管理者的转变,医院需将组织需求、岗位需求、个人需求相结合,实施分类培训,创新培训方式,增强培训针对性,科学设置培训内容和课程模块。

• 单位
  四川大学华西医院