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摘要
地方政府领导干部表态是一种常见的政治现象,从本质上来说是自上而下权力授予的反向逻辑。受制度弹性的影响,领导干部表态主要分为严格执行和灵活协调两种类型,在此之后还会展现出竞争型表态,以实现央地政府之间的信息传递,中央政府会根据反馈调整制度弹性,地方政府领导干部会依此对表态策略进行动态转换。在实践行动上,领导干部会在成本—收益评估的基础上展现出三种策略选择,即与表态完全一致、部分一致和完全不一致。领导干部语言表态与行为选择带有很强的功利性。为促进上下级政府间的良性互动,应科学界定政策弹性,促进中央与地方之间的利益平衡;引导领导干部真实表态,以语言真实带动实际行动;重点考察领导干部行为,检验行为与表态的一致性程度;降低问责机制弹性,减少领导干部消极作为空间。
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单位金陵科技学院
