由于社会经济的快速发展,以及公立医院薪酬体制的改革,公立医院职工的工资福利收入明显增加,相应地个人所得税的税额也明显增加。在依法纳税的基础上,医院员工个人要理智科学的规划个人所得税,合理避税,减少纳税金额,最大限度地提高税收效益。文章详细的解析了不同职工的工资结构以及纳税方式之间的差异,以及现行税收政策下职工各种奖金与个人所得税之间的关系,表明纳税筹划在医院代扣代缴职工个人所得税当中的重要意义。
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