干部队伍是推进中国式现代化的骨干力量，基层公务员队伍建设是干部队伍建设的题中应有之义。作为欠发达地区，安徽省Y市在基层公务员队伍建设上取得了一些成绩，但还存在基层公务员流失严重及其他不容忽视的问题。Y市基层公务员流失的主要原因包括经济收入偏低、职业发展受限、工作压力大、问责风险高、能力提升难、工作条件艰苦等。对此，应从工资福利、职务职级、工作减负、容错纠错、培养机制、环境条件等维度综合施策，有效治理基层公务员流失问题。
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