摘要

目的:探讨新兵无法忍受不确定性与调节模式及自尊的相关性。方法:随机整群抽取陆军某部新兵450例,采用自尊量表、无法忍受不确定性量表及调节模式量表对其进行测评,并分析新兵无法忍受不确定性与调节模式及自尊的相关性。结果:陆军某部新兵无法忍受不确定性总分(35.39±7.19)分,其中,预期性焦虑(22.16±4.72)分,抑制性焦虑(13.23±3.17)分;调节模式中运动模式得分(4.21±0.56)分,评估模式(3.11±0.48)分;自尊总分(29.70±3.72)分。Pearson相关分析结果显示,新兵无法忍受不确定性与运动模式呈显著负相关(P<0.01),与评估模式呈显著正相关(P<0.01),与自尊呈显著负相关(P<0.01)。其中,预期性焦虑与评估模式呈显著正相关(P<0.01),与自尊呈显著负相关(P<0.01),与运动模式不存在显著线性相关(P>0.05);而抑制性焦虑与运动模式呈显著负相关(P<0.01),与评估模式呈显著正相关(P<0.01),与自尊呈显著负相关(P<0.01)。自尊与运动模式呈显著正相关(P<0.01),与评估模式呈显著负相关(P<0.01)。分层回归分析结果显示,调节模式可解释新兵无法忍受不确定性方差变异的12.1%(△F=29.12),其中,运动模式对新兵无法忍受不确定性具有显著负向预测作用(β=-0.11,P<0.01),评估模式对新兵无法忍受不确定性具有显著正向预测作用(β=0.32,P<0.01);自尊可解释新兵无法忍受不确定性方差变异的11.8%(△F=56.99),自尊对新兵无法忍受不确定性具有显著负向预测作用(β=-0.34,P<0.01)。中介效应分析结果显示,自尊在运动模式与无法忍受不确定性之间起到完全中介作用。运动模式通过自尊间接影响新兵的无法忍受不确定性。结论:新兵无法忍受不确定性与自尊、评估模式显著相关,运动模式通过自尊影响新兵的无法忍受不确定性。