科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的了解临床护士团队心理安全、职业应对效能感现状,分析两者间的关系。方法采用团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能感量表对2 988名临床护士进行问卷调查。结果临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分分别为(60.12±6.57)、(33.60±7.93)分,两者呈正相关(P<0.05)。结论临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分偏低;团队心理安全感越高,临床护士的职业应对效能感越高。需采取措施提高其心理安全感及职业应对效能。
- 单位
目的了解临床护士团队心理安全、职业应对效能感现状,分析两者间的关系。方法采用团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能感量表对2 988名临床护士进行问卷调查。结果临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分分别为(60.12±6.57)、(33.60±7.93)分,两者呈正相关(P<0.05)。结论临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分偏低;团队心理安全感越高,临床护士的职业应对效能感越高。需采取措施提高其心理安全感及职业应对效能。
