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摘要
目的:采用主客体互倚模型考察工作家庭冲突对婚姻质量的即时和长时效应,以及配偶支持的中介作用。方法:选取双职工新婚夫妻185对,采用工作家庭冲突量表、婚姻质量问卷和亲密关系支持问卷,间隔一年进行2轮施测。结果:丈夫的工作对家庭冲突和妻子的家庭对工作冲突对丈夫当前的婚姻质量有着直接的消极影响。丈夫的家庭对工作冲突会通过妻子感知到的配偶支持对妻子当前和一年后的婚姻质量产生间接的消极影响。结论:针对工作家庭冲突的夫妻干预应聚焦在减少丈夫的家庭对工作冲突,提高妻子感受到的配偶支持。
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单位北京师范大学; 中国青年政治学院
