随着经济与科技的发展,社会不仅需要研究型,设计型的理论科技人员,更需要具有丰富经验,勤奋敬业,技艺高超的技能型人才,尤其在铁道方面,我国虽然在铁路领域的发展处于领先地位,但是仍然缺乏高技能型人才。高技能人才的培养是一个系统工程,这就需要学校和企业联合,理论结合实际,构建强有力的高技能人才培养机制,构建科学有效的高技能人才评价体系。文章就铁路职业院校高技能人才培养模式进行分析研究。
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