大学跨学科组织共同演进的治理因素研究

作者：赵坤; 王方芳; 王振维

来源：中国高教研究, 2011, (10): 27-30.

DOI：10.16298/j.cnki.1004-3667.2011.10.012

• 大学
• 跨学科组织
• 治理因素
• 共同演进

从促进大学跨学科组织成长发展的视野出发,运用访谈研究、扎根理论、问卷调查、聚类分析等方法,建立了由组织战略、组织任务、组织资源、制度设计、组织能力、组织运行、学科文化7个治理因素及21个项目共同构成的大学跨学科组织共同演进治理因素体系。研究表明:评价制度、利益分享制度、交流制度、激励与约束制度、政策法规、组织结构、发展模式、学科方法、问题导向、学科价值、战略定位、战略目标、人力资源、物质资源、学科导向、信息资源、认知优化能力是影响跨学科组织共同演进的关键项目,为大学跨学科组织建设提供了理论参考与实践指导。

• 单位
  中国人民解放军陆军军医大学