摘要

现当下企业之间的竞争也是人才的竞争,人才是影响企业竞争力的重要因素。人才的培养是人力资源发展的重要途径,它是企业竞争的核心要素。本文主要分析了人力资源管理人才的现状、人才的价值以及人才管理的培养策略,希望能够为企业培养出更多优质的人才,为社会人力资源发展做出自己的贡献。