基层干部“沉默寡言”的根源与因应之策

作者：王文杰

来源：领导科学, 2020, (05): 100-103.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.05.034

• 基层干部
• “沉默寡言”
• 责任担当
• 压力
• 顾虑
• 能力
• 权益

部分基层干部在工作过程中面对问题、不足,往往不是仗义执言,而是沉默不语。这既源于政府科层结构与顺从文化、上级权威和霸道做派,也在于人际关系和考核压力,以及干部自身沟通技巧和应变能力缺失。如此看到却不说、该说却不说,必然加剧事态恶化、放纵不良行为,而不说也不做、不说也不管的态度,更是暴露出个人怠慢岗位职责、担当意识不强的问题。想要根治基层干部的"沉默寡言"现象,就必须端正标准、缓解顾虑,明确边界、释放压力,完善规范、提升能力,强化保障、维护权益。