劳动关系与工会研究概览

来源：工会理论研究(上海工会管理职业学院学报), 2023, (06): 80.

<正>法学2023年第11期王倩：《论“网约工”劳动权益的数据法保护路径》“网约工”由于身份属性多元不能全部被认定为劳动者，现有的劳动法机制无法完全解决平台用工中算法管理和数据处理带来的新问题，所以需要另辟蹊径，探索通过数据法保护其劳动权益。为了保障算法透明，设置平台算法信息披露义务有其必要性。预防算法压榨则需将“网约工”的劳动权益保障作为算法的核心指标，并提供工作条件影响评估等制度支持。