背景调查作为招聘的一个环节,因其在实际招聘过程中所发挥的作用而受到广泛关注。目前我国背景调查缺乏个人信息,背景调查体系也未建成。与此同时,个人信息随着社交网络的风行而愈发公开化,社交网络在背景调查的众多途径中也逐渐显示出了它的优势。本文将在总结现有背景调查方法的基础上简要介绍社交网络在背景调查中的运用。
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