医院人事档案管理对人力资源开发的作用

作者：宋瑞雪

来源：人才资源开发, 2020, (19): 31-32.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.19.015

<正>人才是医疗机构竞争的首要资源,同时又是医疗机构能够实现可持续发展的重要保障。在医院的人力资源开发工作中,涵盖了人力资源规划、培训和引进以及人才的薪酬绩效等一系列劳动关系的管理,对于用人单位来说,只有全面做好"人力资源"的记录工作,方可以对"人才"进行综合评估,与此同时,也可以为人力资源管理提供既定的管理依据。医院的人力资源管理工作与人事档案管理工作之间存在一定的联系,所以,

• 单位
  清河县人民医院