单位负能量的产生原因及消解策略

作者：乔娟

来源：领导科学, 2019, (13): 32-34.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.13.011

• 领导
• 单位负能量
• 道德
• 发展
• 关怀
• 结构

在现实情境中,领导要从道德、发展、关怀和结构四个维度出发,寻找单位负能量的产生原因。消解单位负能量,应加强个人道德,防止道德失范;坚持以人为本,营造组织文化;注重民主公开,健全各种制度;树立发展思维,强化愿景领导。