摘要
随着大数据时代的到来,各行各业得到了多个层面的创新,政府的绩效管理工作也不例外。同时,大数据技术这一概念的提出也为我国政府的绩效评估工作指明了全新的发展方向。将大数据技术与政府绩效评估工作相结合,既可以提升我国政府绩效评估工作的效率,也可以有效推动政府职能转变。本文将依据相关研究成果与多年工作经验,从多个方面分别探讨大数据背景下政府绩效评估工作的特征、其中可能存在的问题以及具体的优化措施。最终希望通过本文的分析探讨,可以使相关政府部门的工作人员从中得到启发,从而确保我国政府绩效评估工作的有序开展。