在当前的企业发展中,针对企业内部人员进行科学管理的其中一项管理措施就是开展强有力的绩效管理工作,为企业各项工作的有序开展提供保障,本文就当前企业进行绩效管理的意义以及问题进行了分析,而后提出了相应的优化对策。