摘要

近年来,中国航天科技集团公司第四研究院第四十一研究所(以下简称"四十一所")高层次人才队伍建设取得了一定成绩,但也存在一些问题。文章结合航天科研院所实际情况,提出航天高层次人才队伍建设需采取的对策。

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