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摘要
随着高等教育的普及化，硕士研究生数量不断增多，高校毕业生就业难的问题越来越成为人们所关注的焦点。该文运用访谈法、德尔菲法等，以胜任力理论为理论支撑，科学构建体育舞蹈专项硕士研究生的就业能力评价体系。该体系一级指标：职业规划能力、专项能力、教学能力等；二级指标：职业定位、参赛经历、专项技术、专项理论知识、教学组织、训练过程设计、适应能力、问题解决能力等。利用变异系数法得出该评价体系的指标权重，一级指标前三位：专项能力、教学能力、沟通交往能力；二级指标前三位：教学设计、专项技术、专项理论知识。
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