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摘要
灵活就业容量大、进出门槛低、灵活性和共享性强，成为吸纳就业的重要渠道。本研究基于2020年度中国家庭追踪调查（CFPS）数据，对灵活就业人员群体的工作状态和职业发展情况进行实证分析。研究发现，灵活就业人员对工作总体上呈现较为满意的状态，但面临着学历偏低、工资水平较低、工作时间较长、权益保障不到位、晋升通道不通畅等问题。研究建议，政府和企业应为灵活就业人员提供更多在职培训和重新深造的机会；政府应高度重视对灵活就业人员的劳动权益保护，促进和谐劳动关系的发展；发挥技能鉴定和职称评定对灵活就业人员的激励作用，打通灵活就业人员的晋升通道。
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