河北省某三甲医院临床医师岗位胜任力重要性判定及分析

作者：张娟; 陈素凤; 赵海静; 侯慧卿; 鲁杨; 张新平^*

来源：卫生软科学, 2020, 34(01): 82-87.

• 三甲医院
• 临床医师
• 岗位胜任力

[目的]通过对河北省某三甲医院的临床医师岗位胜任力的重要性进行调查和分析评价,分析临床医师岗位胜任力的各要素重要性判定现状,为改善临床医生岗位胜任力培养方案提供参考依据。[方法]采用随机抽样的方法对河北省某三甲医院的临床医师运用《中国临床医师岗位胜任力调查问卷》进行问卷调查,并用Epidata和SPSS 22. 0对数据进行统计分析。[结果]被调查医院临床医师岗位胜任力重要性判定总分为(4. 592±0. 418),不同性别的临床医师岗位胜任力重要性判定得分差异有统计学意义。不同职称的被调查人员对临床医师在团队合作能力方面的重要性判定差异有统计学意义。[结论]被调查医院的临床医师对岗位胜任力重要性认知水平较高,医师对临床工作基本能力最重视,对团队合作能力认知水平最低,医院应对岗位胜任力中重要性认知不足的能力加大培养力度,从而全面增强医师岗位胜任力中的各项能力。

• 单位
  河北医科大学; 河北省人民医院