人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它主要是由国家机构、社会组织等部门在处理有关人的事情时形成的材料,记录了个人在不同时期、不同阶段的发展历程,是对个人思想品德、业务技能等生活、工作情况的真实反映。文章阐述了某院人事档案管理的现状和作用,总结了该院人事档案管理工作的经验和不足,并为医院下一步的人事档案管理工作提出合理化的建议。
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