通过研究国有企业发展历史能够发现，国有企业内部治理中党组织和其他治理主体的关系是国有企业治理中的重大理论难题。中国式现代化直面这一理论难题，推动完成系列理论创新：党的自我革命理论创新；党组织的革命带动其他治理主体革命相关理论创新；党组织和国有企业内部其他治理主体之间关系的相关理论创新等。这些理论创新构成对新征程完善中国特色现代企业制度的理论供给，对于加快推进世界一流企业建设具有重要理论指引价值。
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