历经多年的实践和创新,国企人力资源管理中人力资源信息化体现出越来越大的价值,奠定了国企实现发展战略的良好基础。基于大数据的发展形势之下,人力资源信息化表现出良好的应用和发展前景。为此,本文分析了国企战略视域下的人力资源信息化建设路径及其推动建设路径实现的措施。
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