互联网经济时代,各领域的经济活动及人们的生产生活方式发生了深刻的变革,基于此,世界范围内的经济、政治及社会环境等也都产生了巨大的变化。作为支撑经济社会稳定发展的企业来说,其运行过程中的各项活动同样也受到了互联网技术的影响,特别是企业人力资源管理工作。本文对基于互联网时代下的人力资源管理新思维方面,展开简单的分析及研究,希望能够为现代企业的人力资源管理提供有价值的参考。
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