企业道德对企业持续发展的不言而喻。在企业创建初始,企业道德受到创始人自身道德水平的影响很大。随着企业的发展壮大,企业管理层必须面对这样的问题,即如何促进企业道德建设,如何让全体员工认同、接受企业道德规范。本文从人力资源管理的招聘、培训、绩效考核、奖惩制度等几个方面,提出如何通过人力资源管理促进企业道德建设的建议。
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