采用文献资料、问卷调查、数理统计、专家访谈等研究方法,从绩效考核和激励机制方面对当前西部高校体育师资管理的现状进行了调查,分析了教师的工作心理,然后针对体育师资管理中存在的问题,建立了结合西部高校实际的体育教师工作绩效考核指标体系。