人力资源外包刍议

作者：梁文艳

来源：中国集体经济, 2009, (09): 127-128.

• 人力资源
• 外包业务
• 人力资源管理职能
• 核心竞争力

企业人力资源外包是信息产业发展的产物,是社会专业分工细化的体现。人力资源外包使人力资源管理走向战略角色,也是近年来人力资源管理一个新的发展方向。在欧美市场,人力资源外包已经发展得相当成熟,但在国内,人力资源外包仅处于探索阶段。文章从人力资源外包的内涵、内容、优劣势分析及对策等方面进行了初步探讨。

• 单位
  广东行政职业学院