导游员职业能力培训在各地都有所开展,政府、企业、院校等纷纷参与其中,多年以来逐渐形成一定的模式和培训体系。本文以北京地区为例,尝试对目前的培训体系做出分析,指出其所存在的问题,对导游培训体系重新设计,提出由政府、导游协会、景区和院校四方共同构成的导游培训模式,为各自任务做了划分。
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