摘要

人力资源管理是企业经营中的重要内容。本文阐述了交通运输企业人力资源管理的难点,通过提高管理意识、激发工作潜能以及加强职业规划三个方面探讨了交通运输企业人力资源管理的对策,旨在为相关工作人员提供理论性的参考依据,确保管理工作的科学性和实效性,为以后的经营和发展奠定稳固的基础。