人才对于一个企业来讲,属于发展和进步的关键推动力量,能够对企业提升自身竞争力产生良好的推动作用。对于医院来讲,人才的重要性同样如此,所以医院如何充分发挥出人才的价值和作用,属于值得深入分析和探究的课题。本文针对医院人才资源管理中激励措施的有效运用进行探讨。
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