企业预算管理和绩效考核的融合应用策略分析

作者：吕旭丹

来源：现代商业, 2022, (27): 109-112.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2022.27.021

• 企业预算管理
• 绩效考核
• 融合内涵
• 重要价值
• 方法

预算管理和绩效管理都是企业当前内部管理的有效途径，在企业发展中发挥着重要的作用，和企业经营管理有直接的关系，是企业正常运行和发展的准则，能够推动企业的管理水平、可持续发展能力得到全面的提升。在现阶段，企业内部一定要做好预算管理和绩效考核，这样能提升企业经营目标和发展目标的实现。本文联系预算管理和绩效考核的概念和作用进行描述，分析现阶段企业预算管理和绩效考核应用的相关条件，然后根据融合过程中存在的问题展开进一步的分析，再提出有效对策，帮助企业预算管理和绩效考核融合应用，发挥突出的成效。这样能提升企业的整体管理水平，让企业在激烈的市场竞争中占据突出的优势，实现自身的可持续发展。

• 单位
  中国地质科学院