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摘要
本文基于部分公立医院存在的全面预算管理体系建设与管理环境不适配、全面预算管理编制方法缺乏科学性和合理性、全面预算管理信息化系统与各业务信息系统缺乏必要的连接、全面预算管理绩效考核导向不清晰评价不扎实等问题,提出构建科学合理的全面预算管理体系,探索科学有效的全面预算编制方法,搭建科学高效的全面预算数据沟通渠道,建立科学稳健的全面预算绩效考核机制等针对性的解决对策,为促进公立医院全面预算管理能力的提升提供价值参考。
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单位山东医学高等专科学校附属医院
